サステナビリティ
Value
● KSSグループが創出する価値
警備業を通じて社会の安全に寄与するため事業活動を行っており、
「誠実かつ確実」を経営理念として、持続的成長を志向しています。
その社会的責任と使命を深く認識し、社会から信頼される企業となることを目指しています。
この考えのもと、事業活動を通じて持続的に社会価値と経済価値を両立し、
持続可能な社会への貢献を目指します。
マテリアリティ
KSSグループは、事業活動を通じて果たすべき重要なテーマをマテリアリティとして整理しています。
多様な就業機会の創出、多様な人材の活躍を促進すること。健康的なエイジフリー社会の実現、安全安心な社会への貢献をすること。高品質な警備の提供、大切な生命や財産を守ること。
マテリアリティの指標と目標
人材が定着し、安心して働き続けられる環境を整えることは、お客様満足度の向上と社員のモチベーション向上の両立に繋がります。
KSSグループでは、その実現に向けて、特に人材の定着に関わる指標を設定しています。
活躍できる組織づくり
両立できる働き方の実現
※ 各指標の定義および算出方法は、法令や社会情勢の変化を踏まえ、適宜見直しを行う場合があります。
※ 指標の詳細や年次推移については、今後段階的な情報開示を検討しています。
リスクマネジメントと対策
サステナビリティを巡るリスクを把握し、具体的な対応を検討し、リスクの低減に努め、事業活動を通じて、持続可能な社会と持続的成長を目指しています。
人材確保・定着に関するリスク
労働市場の変化により、必要な人材の確保や経験者の定着が難しくなる可能性があります。
私たちは、多様な就業機会の創出を図り、人権を尊重した健康的な職場環境の提供に取り組みます。
サービス品質に関するリスク
継続的な品質管理活動と新しい技術の習得が図られなければ、サービスの進化が難しくなる可能性があります。
私たちは、研修制度や教育機会の充実に加えて、サービス向上を目指す風土づくりに取り組みます。
労働環境・安全管理に関するリスク
警備の現場は、屋外作業や時間帯の異なる勤務も多く、 体調や安全への配慮が欠かせません。
私たちは、健康経営と安全文化の確立を図り、心身共に健康な人材育成に取り組みます。
法令遵守・コンプライアンスに関するリスク
警備業は、社会の安心・安全を支える仕事です。
そのため、法令やルールを正しく理解し、守ることが求められます。
私たちは、「教育のレベルは会社のレベル」のスローガンのもと、安全文化の醸成に取組みます。
災害・緊急時対応に関するリスク
自然災害や突発的な出来事は、いつ起こるかわかりません。
私たちは、日々の訓練を重ねるともに、24時間体制のコントロールセンターが指揮命令系統を担います。
グループ概要
多様な人材が全国各地で安心安全な社会の実現に取り組む、KSSグループ各社の一覧をご覧いただけます。
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